beat365官方最新版2023年考核招聘工作人员面试公告

根据《beat365官方最新版2023年考核招聘工作人员公告》要求，对已通过2023年考核招聘工作人员面试资格确认的19名报考人员进行面试，现将面试事宜公告如下：

一、面试方式

面试采用试讲、答辩或实操的方式进行。

（一）试讲。主要考察教学能力。面试前3天在学院官网上公布各专业面试所用教材和指定章节范围（一般为4个章节或4个模块），报考者试讲前随机从中抽取一个章节或1个模块。备课时间10分钟，试讲时间15分钟。

（二）答辩或实操。采取提问方式进行，根据专业特点，也可以采取技能展示的方式进行。主要测评应聘人员的专业技能、综合素质等基本情况。答辩时间10分钟，实操时间根据实际情况而定。

二、面试分值及占比

面试成绩为100分。

面试方式为试讲+答辩的，面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%；面试方式为试讲+实操的，面试成绩=试讲成绩×40%+实操成绩×60%。

三、集合时间、地点、分组安排

集合时间：2023年12月23日早上7：00前准时到达beat365官方最新版体育馆北门院内集合完毕，7:30后迟到者视为自动放弃。

集合地点：beat365官方最新版体育馆北门院内（前进路与魏武大道交叉口向东100米路南）。

第三组：202 招聘专业土木工程、环境工程、建设管理、工程造价。

第五组：201 招聘专业会计学、会计。

第三组和第五组的面试方式是：试讲+答辩，先试讲再答辩；

第六组：203 招聘专业不限（体育）

第六组的面试方式是：试讲+实操，先试讲再实操。

实操项目如下：

（一）实操项目一（30分）

1.100米跑（10分）

2.立定跳远（10分）

3.仰卧起坐（10分）

（二）实操项目二（30分）

1.田径：与各考生所获国家一级运动员或比赛冠军项目一致（女子3000米），分值30分。

四、面试事宜

1.试讲教材和范围于面试前三天在学院网站上公布，请各位报考者及时关注。

2.报考201岗位、202岗位的人员面试成绩相同的，按试讲成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如试讲成绩也相同，则现场进行面试试讲加试，按面试试讲加试成绩等额确定进入下一环节人员；面试加试成绩不影响其他人员原有排名。报考203岗位的人员面试成绩相同的，按实操成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如实操成绩也相同，则现场进行面试试讲加试，按面试试讲加试成绩等额确定进入下一环节人员；面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。

根据面试成绩排名，进入体检人员名单在网上发布。

五、其他注意事项

（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。任何环节发现报考人员与拟招聘岗位要求的资格条件不符，报考信息和有关材料与本人真实经历背景不一致，弄虚作假获取报考资格条件的，立即取消其考试、聘用资格。

（二）beat365官方最新版网站（http:/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布,不再以其他方式通知报考者。请广大报考者持续关注上述网站发布的信息，因没有及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。

（三）本次面试不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

（四）如有疑问请在工作日拨打电话：0374-2270911。

附件：beat365官方最新版2023年考核招聘工作人员进入面试考生名单

beat365官方最新版

2023年12月18日