beat365官方最新版2019年公开招聘教师公告

beat365官方最新版是一所市属全日制公办高等职业院校，国家级优质高等职业院校。根据教学工作需要，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘教师25名。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象及范围

全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求；

5.具有岗位要求的身体条件；

6.年龄截止日期以公告发布之日为准，如：35周岁及以下是指1984年8月23日以后出生；

7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、beat365官方最新版2019年公开招聘教师计划（见附表）

四、招聘程序

本次招聘依照事业单位公开招聘程序进行，应聘人员需参加笔试、面试、体检考察等环节，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）发布招聘公告

招聘公告在许昌市人事人才网（http://www.xcrcsc.cn/）和beat365官方最新版官网（http:/）同时发布，发布时间：2019年8月23日

（二）报名及资格审查：

报名时间：2019年9月3日9：00—5日17:30   

资格审查时间：2019年9月3日9：00—6日17:30

报名方式：网上报名。

1.提交报名申请

报考者于报名时间内登录beat365官方最新版官方网站，点击“beat365官方最新版2019年公开招聘教师网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》《报名申请》并上传本人电子照片，并按要求提交个人毕业证、学位证、证明本人专业方向的学籍材料扫描件；国外学历须提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证扫描件。报考人员只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

报考人员请及时关注自己的报名资格审查情况。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过审查的人员，可以在资格审查时间截止之前改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在资格审查时间截止之前补充完善并按要求再次提交审查，材料不齐的不予通过。

2.网上打印准考证

报考资格审查通过的报名人员，于2019年9月9日上午9:00以后自行登录报名系统下载并打印准考证（A4纸）。

3.其他事项

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。

（三）笔试和面试

     1.笔试

（1）笔试内容为高校教师职业道德、教育基本理论（含教育法规）、公共基础知识，满分为100分。笔试成绩在beat365官方最新版网站上发布。

（2）笔试地点：beat365官方最新版4号楼B座  

（3）笔试时间：2019年9月13日，具体时间按准考证标识时间为准。

2.面试资格确认

根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人员（如进入面试最后一名并列，并列人员全部进入面试）。笔试成绩低于40分，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及证明本人专业方向的学籍材料等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明；留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

参加面试人员需提供个人代表性专业（学术）成果原件和复印件各一套，以备考察。代表性专业成果包括公开发表、出版或正式采用的专业学术论文、论著、创作作品及专业资格证书、专业参演、参赛、获奖证书等。

面试资格确认的时间、地点在beat365官方最新版官网发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。

3.面试

（1）面试时间：另行通知。

（2）面试方法：面试采取试讲或说课的方式进行，具体办法另行通知，同时对考生的专业（学术）水平进行考察，满分100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员。如依然相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

（四）体检与考察

体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，对体检合格人员等额进行考察。体检环节出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不予递补。

1.体检时间：另行通知。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、报名资格等。

（五）公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员，经学院党委研究后，在学院网站公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工报市人社、编制管理部门办理聘用、入编等相关手续。学院与受聘人员签订聘用协议，分配到学院所属教学单位工作。受聘人员需接受学院组织的入职和岗前业务培训。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

五、聘后待遇

此次聘用的人员按事业单位新招聘人员有关政策执行。试用期满进行综合考察，考核合格的按有关规定办理岗位聘用手续；考核不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。

六、其他

1.本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督，并接受市人社、编制管理部门的指导监督。

2.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格；若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。

3.beat365官方最新版官方网站（http:/）为本次公开招聘工作的指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布。

4.本次招聘不收取报名、考试费。

5、监督电话：0374-2270146  咨询电话：0374-2270911

附件：beat365官方最新版2019年公开招聘教师计划表